Ley Karin N°21.643
Protege tu Integridad en el Trabajo: Denuncia con Confianza
La Ley Karin está aquí para garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso. Si has sido víctima o testigo de acoso o violencia laboral, tu denuncia es el primer paso.
Descarga de Procedimientos
Procedimiento de denuncia, investigación de actos de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo
Protocolo de Prevención del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.
Política de Prevención del acoso laboral.
Descarga de Procedimientos
Procedimiento de denuncia, investigación de actos de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo
Protocolo de Prevención del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.
Política de Prevención del acoso laboral
Recomendaciones de Buen Trato
Video Proporcionado por ACHS
Todos sobre la Ley Karin
Te compartimos información importante sobre esta nueva Ley
Qué es la Ley Karin
La Ley Karin refuerza la protección de los trabajadores ante situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral. Con este marco legal, un solo acto de hostigamiento es suficiente para tomar acción. Esta ley no solo protege a los trabajadores, sino que también exige a las empresas la implementación de protocolos claros para prevenir y abordar estos casos.
¿Por qué Denunciar?
Denunciar no solo es un derecho, sino también un deber para garantizar un ambiente laboral seguro para todos. Tu denuncia puede:
Detener la violencia y el acoso laboral.
Proteger la salud física y mental de los trabajadores.
Promover una cultura de respeto en el lugar de trabajo.
¿Cómo Funciona el Proceso de Denuncia?
Confidencialidad Garantizada: Tu identidad y la información proporcionada serán tratadas con total confidencialidad.
Proceso Rápido y Eficiente: Una vez recibida la denuncia, nuestro equipo especializado tomará las medidas necesarias para investigar y actuar conforme a la ley.
Acompañamiento Integral: Te ofrecemos apoyo psicológico y asesoría legal durante todo el proceso.
¿Qué puedes denunciar?
Puedes denunciar cualquier situación de acoso o violencia laboral, incluyendo:
Hostigamiento físico o verbal.
Discriminación de cualquier tipo.
Agresiones por parte de compañeros, superiores, o terceros ajenos a la empresa.
Formulario de Denuncias Ley Karin
Completa el siguiente formulario para que podamos ayudarte.
Cada caso será tratado con la seriedad y el respeto que merece.
Preguntas Frecuentes
¿Qué sucede después de que presento una denuncia?
Nuestro equipo iniciará una investigación siguiendo los protocolos establecidos, manteniéndote informado sobre el avance del caso.
¿Puedo realizar una denuncia de forma anónima?
Sí, puedes optar por no revelar tu identidad. Sin embargo, proporcionar tu información puede ayudar a acelerar el proceso.
Contáctanos
(2) 2595 3100
Av. Pedro de Valdivia 2976, Ñuñoa, Santiago, Santiago Metropolitana 7770258